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[退休职工再就业后发生劳动争议]职工退休后可以反悔恢复劳动关系情况

时间:2023-09-25 作者:admin666ss 点击:77次

2021-4-20

“我以为公司是菜市场。 想去就去,想来就来吗? ”对于离职申请恢复劳动关系的小朱,公司对她进行了这样的谴责。 和朱先生一样,顾先生陈先生也遇到了同样的情况。 但是,她们经过谈判最终实现了自己的目标。 原来,职工退休后,在一定情况下可以反悔,恢复劳动关系。

情况1

退休后涉嫌职业病,有权恢复劳动关系

得知此事后,朱先生要求恢复与公司的劳动关系,但被公司拒绝了。

朱先生有权要求恢复劳动关系。

案例中,朱先生辞职时不知道自己涉嫌职业病,不知道自己的合法权益受到损害,得知身体状况后有权要求公司恢复劳动关系,公司也应该这样做。

情况2

因被用人单位诈骗离职,有权恢复劳动关系

知道事情的原因后,顾先生要求回到公司继续工作。

顾先生有权要求恢复劳动关系。

情况3

劳务派遣劳动者只要向派遣单位提交辞呈,就有权恢复劳动关系

陈小姐被劳务派遣公司派往灾区后,由于各种原因,她提前一个月向派遣单位提交了书面辞呈,表示将在30天后辞职。

陈先生如期离职回到劳务派遣公司后,劳务派遣公司以离职为由不予理睬。

陈先生有权要求恢复劳动关系。

《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者可以提前三十日书面通知用人单位,解除劳动合同。” 值得注意的是,其中提到的劳动者通知的对象只是用人单位,而不是用人单位。

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