10年专注工程机械产品质量有保 售后7×24小时服务
24小时咨询热线:4006666666
联系我们
工程机械设备有限公司
全国免费服务热线:4006666666
地址 :中国·北京
联系人:陈经理
您的位置: 首页>>热门话题>>正文
热门话题

[宁夏大学农学院招聘]宁夏农林科学院2022年公开招聘工作人员

时间:2023-03-12 作者:admin666ss 点击:50次

宁夏农林科学院是宁夏回族自治区人民政府直属事业单位,是宁夏回族自治区唯一的综合性农业科研机构。成立于1958年,长期以来为促进宁夏回族自治区农业发展农村进步农民增收提供了重要的科技支撑。医院设有7个职能部门党委11个公益研究机构和后勤服务中心。自治区储备院士1人,其中国家有突出贡献中青年专家3人,自治区人才3人,农业专家8人,百千万人才工程入选者7人,享受国务院或自治区政府特殊津贴者23人,自治区科技创新领军人才6人。现有国家级自治区级重点实验室检测站工程技术中心质量检测中心32个,自治区科技创新团队17个,实验示范基地8个,校企合作基地35个,覆盖了我区大部分特色优势产业。先后取得1000多项科研成果。为进一步优化人才队伍结构,加强人才队伍建设,提高农业科技创新能力,根据《事业单位人事管理条例》和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定,现将我院2022年公开招聘工作人员公告如下:

一招聘原则

公开平等竞争择优;

2.遵纪守法,品行良好,具有良好的职业道德,能够履行事业单位工作人员的义务;

3.满足工作要求的物理阈值;

4.硕士研究生年龄一般在35周岁以下,博士研究生年龄一般在40周岁以下。具体年龄以招聘岗位年龄为准;

3.开除公职;

4.被依法列为失信联合惩戒对象;

9.组织和机构的工作人员;

10.全日制高校非2022届应届毕业生;

四。招聘方法

本次招聘采取面试的方式进行。

动词招聘程序

发布招聘启事

输入某人的名字

1.注册方法

2.注册时间

5.查询注册结果

报考人员提交报名信息后,应登录报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的考生,可转入其他岗位;未通过资格初审且未改报其他岗位的报考人员视为放弃;报考人员在报名最后一天提交报名信息,因不符合报考该职位的资格门槛而未通过资格初审单位审核的,在报名系统正式关闭后,该报考人员不得再报考其他职位。

6.通过资格复审的人数不足2人的,取消该岗位,并及时告知报考人员,同时在宁夏农林科学院网站上公布取消情况。

初步资格考试

[宁夏大学农学院招聘]宁夏农林科学院2022年公开招聘工作人员 热门话题

宁夏农林科学院人事处严格按照公布的招聘门槛,准确把握考试标准,统一考试尺度,对每位报考人员进行资格初审。资格初审合格后,正式确认报名结果。被发现弄虚作假不符合报考门槛者,经核实后随时取消报考资格。

资格审查

1.考生资格审查贯穿公开招聘全过程。

4.应届研究生须于2022年7月31日前取得毕业证和学位证(留学人员须于2022年7月31日前取得教育部留学服务中心颁发的境外学历学位证书);今年的博士研究生必须在2022年12月31日前取得毕业证和学位证,否则取消资格。尚未获得文凭的毕业生

联考结束后,宁夏农林科学院公开招聘领导小组按照岗位招聘与笔试1: 3的比例,从高分到低分进入面试人员名单。最终测试成绩并列时,一起进入面试。

笔试结束后,考试成绩将在宁夏农林科学院门户网站公告栏公布。

采访

1.制定面试计划。

2.参加结构化面试。我院组织相关专家命题,重点评价应聘人员与其岗位相适应的专业知识专业能力和综合素质。

3.面试评委按大类分组,每组7人,专业评委不少于5人。面试评委按照回避交叉原则从相关专家库中抽取,同级纪检监察部门全程监督。面试前培训评委。

5.面试满分100分。对于未考职位,考生面试成绩为考试总成绩;对于加试职位,考试总成绩=加试成绩50%面试成绩50%。考试总成绩低于60分的,取消招聘资格。

6.同一岗位考生总成绩相同时,按照面试书中专业知识成绩从高到低确定体检人选。

3.申请人应认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的,视为自动放弃体检资格。

5.体检费用由申请人承担。申请复试的申请人应当承担复试的相关费用。

2.检查中发现在金融统计房地产保险等领域存在严重失信行为的人员。个人品德差,有不良政治或诚信记录;背信欺诈等行为。受到有关部门依法依规处理的;不具备本单位的资质门槛;有过违法违规行为的;以及其他不适宜进入事业单位工作的情形,经宁夏农林科学院公开招聘领导小组研究确定,取消招聘资格。

宣传和就业

宁夏农林科学院公开招聘领导小组根据考核体检和考察结果,提出拟公示拟聘用人员名单,经宁夏农林科学院党组会议审议通过后,在本单位门户网站公示不少于5个工作日。反映的问题经核实影响聘用的,取消招聘资格。反映的问题一时难以核实的,暂缓聘用,待调查后再决定聘用;公示期满无异议的,拟聘用人员按规定办理招聘手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。无正当理由逾期未报到的员工,取消录用资格。按规定对员工实行试用期制度,试用期纳入聘用合同。试用期满考核合格者正式录用;不合格的,取消聘用资格。

时间和地点的描述

资格复审加试面试的时间和地点将根据疫情情况另行通知。

不及物动词工作要求

招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导下进行。

凡涉及招聘的重大事项或本办法未尽事宜,由宁夏农林科学院公开招聘工作领导小组决定。

当由于申请人自愿放弃体检而出现职位空缺时


相关推荐

发表评论