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他对裁员的看法是,过去公司的扩张外部高管的招聘速度确实很快,这次变动是适当的调整

时间:2023-03-13 作者:admin666ss 点击:112次

消息人士说这次裁员来得很突然。“有些人上午接到通知,下午离开或两天内离开。留下来的人也比较慌张。”

他对裁员的看法是,过去公司的扩张外部高管的招聘速度确实很快,这次变动是适当的调整 热门话题

上述人士表示,裁员当天公司将大力禁止内部飞行书。去年年末,大群人的数量达到了一千人的规模,现在出现了800多人。"但是很多人处于账户停用状态."

之后,CEO唐天光给全员员工发了内部信,表示“所有快速成长的企业在发展过程中都会面临各种内部和外部挑战”,“为了更好地应对不断变化的市场和环境,及时灵活地调整阶段性目标和组织结构,这是团队迈向光明未来的必由之路”。根据内部信函,公司将于8月初召开全员大会,公布新的战略组织结构和岗位激励方案。

接近FITURE早期创始团队的一个人确认了最近的裁员情况,但具体比例不清楚。他对裁员的看法是,过去公司的扩张外部高管的招聘速度确实很快,这次变动是适当的调整。他认为,公司发展过程中出现问题是必然的,但到底该怎么办,把团队调整到一致的方向更重要。

界面新闻就裁员问题向FITURE要求认证,连投稿公司都没有回应。

智能健身镜将屏幕和摄像头融合在一起,触摸屏显示教练动作,用户可以跟随练习。相机与AI相结合,有助于矫正用户的姿势。

坚实的资本给了FITURE极大的扩张气质。根据最新的工商信息,FITURE的3个运营主体:成都定制未来技术有限公司上海有色技术有限公司成都有色技术有限公司3家公司的加入人数共达1134人。

据内部工作人员透露,FITURE的薪资不低,在成都总部,普通工作人员的薪资也不亚于大型工厂。

但是FITURE之后,创业者和大厂都被这里的机会迷住了。新旧品牌入境:mirror蜂蜜洞乐阁亿健。百度也发布了自己的产品。轨道上融资频繁。天安调查数据显示,智能健身镜领域已经有10多家企业产生了超过20笔融资,最近一起发生在今年6月。

随着外部竞争的激烈,FITURE试图开发新的产品形式,扩大海外市场。去年以来,FITURE试图通过在镜子中增设设备部件来调整抵抗力,开发出具有可用于力量训练的重量模块的新产品。该产品今年设计,研发amp虽然完成了D等所有部分,但最终由于某种原因没有量产或进入市场,项目组被裁掉,集团内的员工被调动或离职。在出海方面,FITURE今年在美国营业,在当地招募了工作人员,但迄今为止没有大浪花。

早期FITURE产品价格昂贵,第一代产品接近万元人民币,但随着竞争激烈用户下沉,主动推出了迷你版低价产品,目前价格已降至2000-6000元。

今年6月接受媒体采访时,FITURE联合创始人兼总裁张元声表示,截至5月份,FITURE镜子覆盖了全市90%以上的市场,进入下沉市场,并计划在年内进一步扩大线下销售渠道的覆盖范围。品牌直营卖场总数接近20家,预计将覆盖更多的新一线城市。关于用户数据,他表示,目前付费会员总数接近5万人,今年付费用户数增加了200%以上。

在销售方面,最近的内部信件显示,FITURE达到了每月销售1万台以上的目标,创下了一个月用户使用镜子运动超过50万次的行业记录。在京东天猫等电子商务平台上,FITURE健身眼镜也一直处于销量领先的位置。

从各方面来看,FITURE仍然处于行业领先地位。但是,在消费和投融资环境都停滞不前的大环境下缩小规模,可能是跑得快的创业公司被迫做出的决定。


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