[徐汇区未来规划]上海市徐汇区正式启动“汇聚未来”2

汇聚天下英才，打造未来之城，上海市徐汇区正式启动“汇聚未来”2023上海市徐汇区储备人才和定向选调生招聘计划，吸引重点高校优秀毕业生来徐汇创业，计划招聘15名定向选调生和30名储备人才。

对上海徐汇的向往

城市形态蝶变

徐汇滨江世界级滨水开放空间初具规模，

“一港一谷一城一湾”发展要素集聚，

“大徐家汇”商旅格局呼之欲出，

城市能级和核心竞争力显著提升。

产业布局领先

抓住人工智能和元宇宙产业的先发优势，

引领生命健康文化创意产业的发展轨迹，

加快现代金融产业集群的融合。

治理能效领先

医学发展的优势是显著的，

精细处理的能量水平不断上升，

“数字结对”继续增强基层民众的能力，

市区更宜居，适合工业和旅游。

丰富的文化背景

徐家汇苑开启了现代科学文明，

一起享受徐汇

后备人才招聘

招聘目标

1.2023年7月底前毕业的全日制大学研究生。

(其他高校范围参考2023年本市选调生特招公告)

4.学习成绩优秀；

6.良好的身体和心理素质。

储备形式

徐汇区储备人才招聘免笔试。人才储备期为三年。在储备期间，必须服从组织的统一安排。徐汇区将根据工作需要培养计划和个人特点，安排岗位，开展多岗位交流锻炼，帮助后备人才在全区重要岗位重大项目重点工程等基层一线岗位尽快熟悉当地情况掌握工作方法提高工作能力。

储备期间，鼓励报考这方面的公务员或事业单位，择优录取。

薪水

薪资水平：博士生年薪21万元；研究生年薪19万元；毕业生年薪17万。

住房保障：协助办理符合条件的公租房。

其他待遇：符合本市居住或居住证政策的，协助办理相关手续。在预备役期间享受各类专业培训体检等福利待遇。

在选调生的招聘

招聘管理

通过笔试面试体检考察公示等相关聘用程序后，由徐汇区统一办理聘用手续。正式入职后，根据选调生当年的城市培训政策，统一安排实操培训。

如何加入？

注册过程

电脑端：

最后期限

选调生：从现在开始到2022年10月25日。

人才储备：即日起至2022年12月31日

如果你决心投身于徐汇的经济和社会发展，

郑智徐汇

“建设新徐汇，再造新徐汇”

时代的机遇。

如果你选择敢于战斗，

徐汇的蝶变，能级上升，

发展前景广阔无限。

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徐汇产业集聚，以动能为引领，

布局向纵深发展。

2022年10月

2022-10-15 16:04

涂画教育